최저임금

최저임금 제도는 임금의 최저수준을 정하고 사용자사업자 또는 사업 경영 담당자 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법을. 월급으로 환산 주 40시간 기준월 209시간하면 191만 4440원이다.


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근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위하여 각 나라는 자국의 법과 규정에 의해 최저 임금을 정하. 이하 같다의 직무 수행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 최저임금 심의요청을 받은 90일 이내에 결정이 되어야 하므로 올해도 최저임금위원회는 7월 중으로 최저임금을 결정하여 최저임금안을 발표해야합니다.

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③ 또한 주휴수당이 발생하는 다음 주에도 계속 근무할 예정이어야 합니다. 주 법률 제7563호 최저임금법 일부 개정법률 2005. 연장근로 수당을 월 급여에 미리 포함해 지급하는 포괄임금제를 적용하는 사업장이라면 기본 최저임금에 연장근로 시간만큼 시간외 근로수당을 더해야 합니다.

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